Nowy świat, nowe umiejętności. Czym jest reskilling i upskilling?

Jeszcze kilka dekad temu standardem była praca w jednej branży, a czasem nawet w jednej firmie lub instytucji, przez całe życie. W ostatnich latach ten model uległ jednak zmianie. Krócej pozostajemy w jednym miejscu pracy, częściej zmieniamy branżę, a zdobyte wykształcenie w coraz mniejszym stopniu determinuje ścieżkę zawodową, którą podążamy. Wszystko to stanowi szereg wyzwań dla firm, pracowników, związków zawodowych i polityków.

0 Komentarzy

Niewidzialna praca kobiet

W 1948 roku Dorota Kłuszyńska, przedwojenna działaczka Polskiej Partii Socjalistycznej oraz feministka, pisała: „Po ośmiogodzinnej pracy trzeba zakasać rękawy i rozpocząć «drugą zmianę»”[i]. Powojenna aktywizacja zawodowa kobiet sprawiła, że już…

0 Komentarzy

Jak pracować nad innowacją? [podcast]

Podcast, przygotowany w ramach inkubatora innowacji społecznych TransferHUB, odpowiada na pytania o znaczenie innowacji, możliwości ich rozwoju oraz wyzwania społeczne, z którymi innowatorzy mogą się zmierzyć. Przybliża także zagadnienia związane z trwającym właśnie naborem nowatorskich pomysłów i rozwiązań w obszarze zatrudnienia.

0 Komentarzy

Między równością a dyskryminacją

Dyskryminacja ze względu na płeć ma wiele odcieni. Wiele z nich bardzo łatwo się zamazuje, gdy posłużymy się suchymi statystykami pozbawionymi kontekstu. Czy polskie firmy starają się prowadzić równościową politykę w zatrudnieniu? Na co zwracają uwagę? Czy można mieć nadzieję, że takie rozwiązania staną się powszechne?

0 Komentarzy

Koniec treści

Nie ma więcej stron do załadowania