Poniżej znajduje się lista innowacji, które uzyskały wsparcie i są obecnie rozwijane w TransferHUB.

(S)pokój nauczycielski

Gra samorozwojowa z ćwiczeniami, która pomaga przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu nauczycielek/-li.

HR: Helping Relations

Film, kwestionariusz i poradnik dla pracodawców, którzy chcą wspierać pracowników, opiekujących się seniorami.

ESG Detektor

Podręcznik dla rad pracowniczych i związków zawodowych, który wspiera dialog międzypracowniczy wewnątrz firmy.

Neuroplanner

Drukowany planer i lekcje online dla osób, które chcą odkryć swój styl pracy i lepiej zarządzać czasem.

koREKtor 

Aplikacja online, która pomaga tworzyć ogłoszenia rekrutacyjne dostępne dla osób z niepełnoprawnościami.

Express

Model współpracy, który wzmacnia psychicznie pracownice i pracowników socjalnych.

Spotkanie konsultacyjne

Podręcznik o spotkaniach pracowniczych opracowany dla przedsiębiorstw społecznych.

Spectrum360

Ankieta, która pomaga mówić o różnych stylach pracy osób zatrudnionych i wspiera neuroinkluzję w zespole.

Włącz potencjał

Pomaga doradcom zawodowym i rodzicom wspierać dzieci w wyborze ścieżki edukacyjnej i zawodowej.

KICK-UP

Gra symulacyjna rozwijająca kompetencje innowacyjne i kreatywność pracowników.

Age Breaker

Baza ćwiczeń i wyszukiwarka narzędzi wspierających dialog międzypokoleniowy w pracy.

I zasada dynamiki zmiany

Program wsparcia dla kobiet w kryzysie bezdomności, które były wcześniej aktywne zawodowo i chcą powrócić na rynek pracy.

HIRA

Inteligentna aplikacja webowa, która pozwala potrenować rozmowę rekrutacyjną na bazie CV kandydata i ogłoszenia o pracę.

Empatyczny feedback

Narzędzie budujące zdrową komunikację w bibliotekach i domach kultury.

Zrównoważona kariera

Narzędzie on-line pokazujące młodym osobom jak projektować karierę z sensem.

Re-ACT

Cyfrowy podręcznik, który pomaga aktorkom radzić sobie z odrzuceniem i presją w zawodzie.

Generator formularzy dla związków zawodowych

Aplikacja wspiera komunikację i wymianę informacji między komisjami związków zawodowych.