Zakończyliśmy nabór do 3. edycji TransferHUB. Trwa ocena zgłoszeń.
W 2026 roku nabór do TransferHUB przebiegal w nowej formule. W odróżnieniu do poprzedniego naboru, w którym rekrutowaliśmy pomysły, w obecnym rekrutowaliśmy innowatorów_ki. Osoby, których zgłoszenia zostaną ocenione pozytywnie, będą pracować nad realnymi, zdiagnozowanymi problemami społecznymi w pięciu ultraważnych obszarach społecznych (opis poniżej). To tematy, które mają bezpośredni wpływ na jakość życia setek tysięcy osób i wymagają nowych rozwiązań.
Innowacje z jakich obszarów tematycznych będziemy wspierać?
1. Piecza zastępcza
System pieczy zastępczej mierzy się z narastającymi wyzwaniami: rośnie liczba dzieci wymagających opieki, a rodzin zastępczych ubywa. Istniejące struktury są przeciążone organizacyjnie i emocjonalnie. Rodziny i koordynatorzy_ki potrzebują nowych narzędzi, lepszej diagnostyki, wsparcia w codziennych obowiązkach i pracy z traumą.
Dlatego zapraszamy innowatorów_ki, którzy chcą poprawić dobrostan dzieci i opiekunów_ek oraz stworzyć rozwiązania usprawniające funkcjonowanie nieinstytucjonalnej (rodzinnej) pieczy zastępczej.
2. Służba Więzienna i resocjalizacja
Praca w jednostkach penitencjarnych wiąże się z wysokim obciążeniem psychicznym i operacyjnym. Braki kadrowe, przestarzałe procedury, ryzykowne środowisko pracy i niewystarczające narzędzia wsparcia – to codzienność wielu funkcjonariuszy_ek i osób cywilnych, pracujących w zakładach karnych.
Właśnie dlatego szukamy osób, które chcą tworzyć rozwiązania poprawiające m.in. bezpieczeństwo, komunikację, dobrostan oraz organizację pracy w Służbie Więziennej.
3. Usługi opiekuńcze (opieka nad osobami starszymi i zależnymi)
Starzenie się społeczeństwa gwałtownie zwiększyło zapotrzebowanie na opiekunów_ki, a równocześnie w tym sektorze brakuje rąk do pracy. Chcemy wspierać w pierwszej kolejności pomysły edukacyjne – na przejście osób młodych do pracy w usługach opiekuńczych. Praca ta jest wymagająca, często niedoceniana i obciążająca emocjonalnie. System edukacji i wsparcia opiekunów nie nadąża za potrzebami.
Dlatego szukamy osób, które pomogą tworzyć m.in. usprawnienia szkoleniowe, modele pracy, rozwiązania technologiczne, które poprawią codzienne funkcjonowanie opiekunów_ek oraz jakość opieki.
4. Praca osób w wieku emerytalnym
Wiele osób starszych chce pozostać aktywnych zawodowo, jednak brakuje rozwiązań, które wspierają ich w powrocie lub utrzymaniu pracy. Potrzebne są narzędzia dopasowane do wieku, możliwości, kompetencji i zdrowia – takie, które realnie otworzą lub nie zamkną przed nimi drzwi do rynku pracy.
Dlatego zapraszamy twórców_czynie, którzy chcą projektować rozwiązania odpowiadające na potrzeby osób 60+ i wspierać ich dalszą aktywność zawodową.
5. Praca osób z niepełnosprawnościami
Pomimo rosnącej świadomości społecznej, wiele osób z niepełnosprawnościami nadal ma ograniczony dostęp do zatrudnienia. Bariery organizacyjne, kompetencyjne, infrastrukturalne i zwykłe uprzedzenia sprawiają, że potencjał wielu z nich pozostaje niewykorzystany.
Szukamy innowatorów_ek, które chcą przełamywać te bariery i tworzyć rozwiązania wspierające dostęp OzN do rynku pracy, dostępność stanowisk i współpracę z pracodawcami.
Zakończyliśmy nabór, ale wciąż działamy
Obserwuj nas, aby wiedzieć, jeżeli otworzymy nabór w kolejnej edycji naszego inkubatora. Do tego czasu będziemy publikować opis rozwijanych u nas innowacji, które mamy zamiar upowszechniać. Dowiesz się, jak działają i jaką społeczną korzyść przynoszą.