Dotacje na innowacje wspierające zatrudnienie osób w wieku emerytalnym
Wspierasz aktywność zawodową osób w wieku emerytalnym? Wystąp o dotację. Otwieramy nabór, którego celem będzie stworzenie innowacji w tym temacie.
Jakie pomysły wesprzemy?
Kto może złożyć wniosek?
Harmonogram i zasady naboru
Znasz już ofertę TransferHUB i chcesz rozwijać u nas innowację?
Opis problemu, na który ma odpowiadać innowacja
Polskie społeczeństwo starzeje się szybko, a osoby w wieku emerytalnym coraz częściej pozostają aktywne na rynku pracy. Dane z ostatnich lat potwierdzają wyraźny trend- zatrudnienie wśród osób w wieku emerytalnym rośnie. Jednocześnie wciąż widać liczne bariery:
wiek emerytalny w Polsce jest jednym z najniższych w UE (60-65 lat), co powoduje wcześniejszą dezaktywizację osób starszych,
ograniczenia zdrowotne i cyfrowe wpływają na zdolność do kontynuowania pracy,
istnieją silne stereotypy i dyskryminacja ze względu na wiek – badania potwierdzają ageizm w rekrutacji,
część osób nie zna zasad łączenia pracy z emeryturą, mimo że pracować można bez przeszkód
Dowiedz się więcej. Zainspiruj się!
Przeczytaj artykuł ekspertki ds. aktywności zawodowej osób 60+, Magdaleny Rosochackiej-Gmitrzak, która wyjaśnia najistotniejsze problemy utrudniające pracę w wieku emerytalnymi i podpowiada, gdzie są obszary na innowacje. Kliknij przycisk poniżej.
Jakie pomysły wesprzemy?
Szukamy twórców_czynie, którzy chcą razem z organizacjami wspierającymi osoby w wieku emerytalnym, specjalistami_kami – stworzyć rozwiązanie, które:
ułatwi powrót lub wejście na rynek pracy osobom 60+
poprawi dobrostan pracujących osób starszych
wzmacnia motywację do aktywności zawodowej osób 60+
stworzy modele elastycznych formy zatrudnienia
wesprze rozwój kompetencji potrzebnych na rynku pracy,
To są tylko przykłady możliwych tematów. Jeśli masz pomysł – nawet bardzo wstępny – pomożemy Ci go rozwinąć.
Kto może złożyć wniosek?
Jeśli posiadasz wiedzę, doświadczenie lub motywację do tworzenia rozwiązań wspierających aktywność zawodową osób po 60, rozumiesz specyfikę wyzwań tej grupy albo pracujesz na styku rynku pracy, edukacji, zdrowia i usług dla osób starszych – ta oferta powinna Cię zainteresować.
Jak w poprzednim naborze wniosek może zgłosić każdy: osoby fizyczne, prawne, grupy nieformalne, firmy, organizacje.
Harmonogram i zasady naboru
Ten nabór jest wyjątkowy także z innego powodu: jest krótki – na złożenie wniosku masz czas do godziny 23:59, 29 marca 2026, za pośrednictwem naszego e-formularza.
Spokojnie! W odróżnieniu od poprzedniego naboru nie wymagamy przedstawienia pomysłu. Nabór jest uproszczony, co oznacza, że nasz formularz zgłoszeniowy nie zawiera opisu projektu innowacji.
Dlaczego? W odróżnieniu od poprzedniego naboru, w którym przyjmowaliśmy pomysły, w tym naborze będziemy rekrutować innowatorki_ów.
Osoby, które przejdą do etapu preinkubacji, zaprojektują rozwiązanie wspólnie z „właścicielami problemu”. Wstępny pomysł opracowany zostanie podczas hackatonu, który zorganizujemy w Warszawie, w dniach 27-29 kwietnia 2026. Obecność na hackatonie jest obowiązkowa. Inkubator pokrywa koszty przejazdu, wyżywienia i noclegu.
Jak zawsze – podstawą do naszych działań są procedury, z którymi należy zapoznać się na tej stronie
Czas na złożenie wniosku:
1-29 marca 2026
Opis innowacji:
Nie jest wymagany
Hackaton
Warszawa 27-29 kwietnia 2026
Dlaczego warto?
W TransferHUB pracujemy razem z Tobą, żeby Twoje rozwiązanie przyniosło realną zmianę. To wyjątkowa okazja, by tworzyć innowację:
na faktycznie istniejącym problemie
z rzeczywistym właścicielem problemu
z finansowaniem (maks. 100 tys. zł)
ze wsparciem eksperckim
A przede wszystkim – bo Twoje rozwiązanie może realnie poprawić rynek usług opiekuńczych.
Więcej informacji
Jeśli potrzebujesz więcej informacji – napisz do nas na transferhub@fise.org.pl lub zadzwoń pod numer telefonu 733 405 333. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania.