Spectrum360- zarządzanie neuroróżnorodnym zespołem.
to ankieta, która pomaga mówić o różnicach w stylach pracy poszczególnych osób. Wspiera neuroinkluzję w zespole i zarządzaniu.
Czy naprawdę wiemy, jak pracuje nasz zespół? Nawet jeśli jesteś wyrozumiałym współpracownikiem lub liderem – czasem nie wystarczy dobra wola, by zrozumieć, dlaczego pozostali pracują inaczej niż Ty. Potrzeba Ci nowych narzędzi. Czas na język, który łączy zamiast dzielić.
Brakuje w Polsce narzędzi, które pozwalają mówić o neuroróżnorodności bez stygmatyzacji, stereotypów i konieczności ujawniania diagnozy lekarskiej. Odpowiedzią na ten problem jest innowacyjna ankieta analizująca preferencje poznawczo-behawioralne pracowników. Zamiast etykiet – konkret: jak kto przetwarza informacje, komunikuje się, w jakim środowisku pracuje efektywnie. Działa jak lustro: pokazuje zależności między stylem pracy a otoczeniem zespołu. Tworzy przestrzeń do rozmowy – bez tabu i dyskryminacji. Menedżerowie zyskują anonimowy raport zespołowy, pracownicy – indywidualny, który mogą wykorzystać bez narażania się na ocenę. Narzędzie jest proste, intuicyjne i edukacyjne – wspiera dialog, nie dzieli. Wspólnie z warsztatem pomaga budować prawdziwie inkluzywne zespoły, w których różnorodność to nie problem, a zasób.
Twórczyni innowacji
Agnieszka Halikowska