Menopauza zawodowo – wiedza, wybór, wsparcie Bezpłatne narzędzia wspierające Polki w menopauzie i edukujące pracodawców. Wiedza, strategie kariery i inkluzywne miejsca pracy. Menopauza dotyczy 4 mln Polek i wciąż jest…
Generator formularzy sieciujący komisje związków zawodowych Aplikacja do głosowań, sieciowania komisji i archiwizacji protokołów – cyfrowe narzędzie dla demokracji pracowniczej. Frekwencja w referendum czy brak wiedzy proceduralnej często blokują pracę…
Kompas kompetencji Model wsparcia dla kobiet w kryzysie bezdomności. Zawiera 7 modułów, zawierających m.in. mikrocele i elementy doradztwa zawodowego. Razem tworzą proces, który krok po kroku pomaga odbiorczyniom przejść drogę…
(S)pokój nauczycielski Gra grupowa, która obniża stres i wypalenie zawodowe wśród nauczycieli. System oświaty nie wspiera nauczycieli, co skutkuje masowym odchodzeniem z zawodu i brakiem poczucia sensu pracy. Z pomocą…
Re-ACT Cyfrowy workbook, który pomaga aktorkom radzić sobie z odrzuceniem i presją w zawodzie. Branża filmowa i teatralna to marzenie wielu, ale też źródło frustracji i odrzucenia. Re-ACT daje aktorkom…
Innowacje społeczne będą tematem konferencji w warszawskim SWPS. Zapraszamy do zapisów na konferencję „Innowacje Społeczne. Współtworzenie zmiany” organizowaną przez SWPS w Warszawie, której jesteśmy partnerem. Będzie to przestrzeń spotkań,…
Jeszcze kilka dekad temu standardem była praca w jednej branży, a czasem nawet w jednej firmie lub instytucji, przez całe życie. W ostatnich latach ten model uległ jednak zmianie. Krócej pozostajemy w jednym miejscu pracy, częściej zmieniamy branżę, a zdobyte wykształcenie w coraz mniejszym stopniu determinuje ścieżkę zawodową, którą podążamy. Wszystko to stanowi szereg wyzwań dla firm, pracowników, związków zawodowych i polityków.