30 czerwca zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń do II edycji Kursu dla Innowatorów i Innowatorek w ramach Inkubatora TransferHUB. Zgłosiło się do nas 49 inicjatyw z całej...
➜
Kto do opieki? Kobiety pomiędzy rynkiem pracy, państwem i tradycją
Kobiety na całym świecie są przeciążane pracą opiekuńczą. Postęp emancypacji związany z wejściem kobiet na rynek pracy nie zniwelował ich aktywności na bardziej tradycyjnych polach,...
➜
Przedłużenie naboru do 30 czerwca
Jeszcze do 30 czerwca 2021 do północy można zgłaszać do nas pomysły odpowiadające na wyzwania w obszarze zatrudnienia. Poszukujemy rozwiązań i usprawnień, które dotyczą kwestii takich...
➜
Między równością a dyskryminacją
Dyskryminacja ze względu na płeć ma wiele odcieni. Wiele z nich bardzo łatwo się zamazuje, gdy posłużymy się suchymi statystykami...
➜
Srebrne Tsunami: 50+ na rynku pracy
Silversi – pracownicy 50+ – ciągle są niedostrzegani, niedoceniani, przezroczyści dla pracodawców. Ich atrakcyjność jednak musi wzrosnąć z prostego powodu:...
➜
Nadchodzi czas starszych pracowników
Polskie społeczeństwo starzeje się, a konsekwencje tego zjawiska mogą być dotkliwe. Jednym z rozwiązań jest zwiększanie aktywności zawodowej osób w...
➜
II nabór zakończony – wyniki 13 sierpnia
30 czerwca zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń do II edycji Kursu dla Innowatorów i Innowatorek w ramach Inkubatora TransferHUB. Zgłosiło się do nas 49 inicjatyw z całej...
➜
Kto do opieki? Kobiety pomiędzy rynkiem pracy, państwem i tradycją
Kobiety na całym świecie są przeciążane pracą opiekuńczą. Postęp emancypacji związany z wejściem kobiet na rynek pracy nie zniwelował ich aktywności na bardziej tradycyjnych polach,...
➜
Przedłużenie naboru do 30 czerwca
Jeszcze do 30 czerwca 2021 do północy można zgłaszać do nas pomysły odpowiadające na wyzwania w obszarze zatrudnienia. Poszukujemy rozwiązań i usprawnień, które dotyczą kwestii takich...
➜
Między równością a dyskryminacją
Dyskryminacja ze względu na płeć ma wiele odcieni. Wiele z nich bardzo łatwo się zamazuje, gdy posłużymy się suchymi statystykami...
➜
Srebrne Tsunami: 50+ na rynku pracy
Silversi – pracownicy 50+ – ciągle są niedostrzegani, niedoceniani, przezroczyści dla pracodawców. Ich atrakcyjność jednak musi wzrosnąć z prostego powodu:...
➜
Nadchodzi czas starszych pracowników
Polskie społeczeństwo starzeje się, a konsekwencje tego zjawiska mogą być dotkliwe. Jednym z rozwiązań jest zwiększanie aktywności zawodowej osób w...
➜