Dyskryminacja ze względu na płeć ma wiele odcieni. Wiele z nich bardzo łatwo się zamazuje, gdy posłużymy się suchymi statystykami pozbawionymi kontekstu. Czy polskie firmy starają się prowadzić równościową politykę w zatrudnieniu? Na co zwracają uwagę? Czy można mieć nadzieję, że takie rozwiązania staną się powszechne?
Silversi – pracownicy 50+ – ciągle są niedostrzegani, niedoceniani, przezroczyści dla pracodawców. Ich atrakcyjność jednak musi wzrosnąć z prostego powodu: postępującego starzenia społeczeństwa. Co mogą i co powinni zrobić, by wzmocnić swoją pozycję? Co robią przewidujące firmy, żeby zatrzymać silversów?
Polskie społeczeństwo starzeje się, a konsekwencje tego zjawiska mogą być dotkliwe. Jednym z rozwiązań jest zwiększanie aktywności zawodowej osób w wieku okołoemerytalnym. Póki co jednak, jesteśmy przeciwni ustawowym rozwiązaniom, takim jak podwyższenie wieku emerytalnego. Alternatywą jest promowanie dłuższej pracy na poziomie organizacji: przedsiębiorstw, instytucji publicznych czy NGO.
Pełnienie ról opiekuńczych przez pracownice i pracowników jest zjawiskiem powszechnym. Z uwagi na trendy demograficzne, w najbliższych latach szczególnie istotna stanie się kwestia opieki nad dorosłymi osobami zależnymi. Czy i jak możemy wesprzeć pracownice i pracowników w ich obowiązkach opiekuńczych?…
Współczesna ekonomia zdominowana jest przez perspektywę neoklasyczną. Nurty, które ugruntowane są w filozofii i metodologii szkół neoklasycznych przeważają w podręcznikach i na uniwersytetach na całym świecie. Niemniej ekonomia neoklasyczna jest jedynie jednym ze sposobów analizowania stosunków gospodarczych w społeczeństwach.…
Pandemia działa na proces robotyzacji dwutorowo. Z jednej strony zahamowała ją w wielkich halach fabrycznych, z drugiej – dała impuls do intensyfikacji „automatyzacji biurowej”. Czy już niedługo (prawie) wszystkich nas z pracy wyrugują roboty? I właściwie dlaczego – mimo trwającego od dekad procesu robotyzacji – wciąż jest tak dużo miejsc pracy?
Webinarium “Kompetencje w pracy doby pandemii” dotyczyło zmian związanych z nowymi technologiami. Dr Joanny Mazur z DELab UW omówiła zagrożenia i szanse robotyzacji i automatyzacji pracy. W wystąpieniu uwzględniła też…
Funkcjonujemy dziś w ekonomii uwagi. Duże firmy rywalizują o naszą atencję jak nigdy wcześniej i nam, działaczkom społecznym, coraz trudniej zaangażować odbiorców. Tymczasem każdy z nas nosi w kieszeni narzędzie zmiany i utrwalania dobrych nawyków –…
W jako sposób automatyzacja pracy wpływa na sektor usług porządkowych? Czy jest możliwe stworzenie kooperatywy kilku tysięcy pracowników branży eventowej? Jak może działać spółdzielnia freelancerek i freelancerów? Odpowiedź na te…
Zapraszamy do odtworzenia nagrania rozmowy prof. Jerzego Kociatkiewicza i Julii Koczanowicz-Chondzyńskiej o wpływie pandemii na pracę i zarządzanie, w ramach cyklu spotkań "Witaj w świecie innowacji". https://youtu.be/1MnLG_QK0io Zespół TransferHUB