Między równością a dyskryminacją

Dyskryminacja ze względu na płeć ma wiele odcieni. Wiele z nich bardzo łatwo się zamazuje, gdy posłużymy się suchymi statystykami pozbawionymi kontekstu. Czy polskie firmy starają się prowadzić równościową politykę w zatrudnieniu? Na co zwracają uwagę? Czy można mieć nadzieję, że takie rozwiązania staną się powszechne?

0 Komentarzy

Srebrne Tsunami: 50+ na rynku pracy

Silversi – pracownicy 50+ – ciągle są niedostrzegani, niedoceniani, przezroczyści dla pracodawców. Ich atrakcyjność jednak musi wzrosnąć z prostego powodu: postępującego starzenia społeczeństwa. Co mogą i co powinni zrobić, by wzmocnić swoją pozycję? Co robią przewidujące firmy, żeby zatrzymać silversów?

0 Komentarzy

Nadchodzi czas starszych pracowników

Polskie społeczeństwo starzeje się, a konsekwencje tego zjawiska mogą być dotkliwe. Jednym z rozwiązań jest zwiększanie aktywności zawodowej osób w wieku okołoemerytalnym. Póki co jednak, jesteśmy przeciwni ustawowym rozwiązaniom, takim jak podwyższenie wieku emerytalnego. Alternatywą jest promowanie dłuższej pracy na poziomie organizacji: przedsiębiorstw, instytucji publicznych czy NGO.

0 Komentarzy

Jak łączyć pracę z rolami opiekuńczymi?

Pełnienie ról opiekuńczych przez pracownice i pracowników jest zjawiskiem powszechnym. Z uwagi na trendy demograficzne, w najbliższych latach szczególnie istotna stanie się kwestia opieki nad dorosłymi osobami zależnymi. Czy i jak możemy wesprzeć pracownice i pracowników w ich obowiązkach opiekuńczych?…

0 Komentarzy

Wprowadzenie do ekonomii feministycznej

Współczesna ekonomia zdominowana jest przez perspektywę neoklasyczną. Nurty, które ugruntowane są w filozofii i metodologii szkół neoklasycznych przeważają w podręcznikach i na uniwersytetach na całym świecie. Niemniej ekonomia neoklasyczna jest jedynie jednym ze sposobów analizowania stosunków gospodarczych w społeczeństwach.…

0 Komentarzy

Zaprojektować przyszłość. Automatyzacja nie musi doprowadzić do technologicznego bezrobocia

Pandemia działa na proces robotyzacji dwutorowo. Z jednej strony zahamowała ją w wielkich halach fabrycznych, z drugiej – dała impuls do intensyfikacji „automatyzacji biurowej”. Czy już niedługo (prawie) wszystkich nas z pracy wyrugują roboty? I właściwie dlaczego – mimo trwającego od dekad procesu robotyzacji – wciąż jest tak dużo miejsc pracy?

0 Komentarzy

Zagraniczne inspiracje

W jako sposób automatyzacja pracy wpływa na sektor usług porządkowych? Czy jest możliwe stworzenie kooperatywy kilku tysięcy pracowników branży eventowej? Jak może działać spółdzielnia freelancerek i freelancerów? Odpowiedź na te…

0 Komentarzy

Koniec treści

Nie ma więcej stron do załadowania